普法宣传
您的位置:首页 >科学生活>劳动保护>普法宣传>详细内容

工作成绩不错却被辞退,能要求赔偿吗?

来源:中国法律服务网 作者: 发布时间:2020-09-22 10:42:44 浏览次数: 【字体:

问:我在一家工厂负责生产管理工作两年了,工厂运作良好,质量、交期、成本等各项指标都在公司要求范围内,上个月我在管理人员评定中绩效排名第一。现在工厂的负责人说跟我思路不合要辞退我。请问,我能要求赔偿吗?

答:用人单位在你能够胜任工作的情况下执意辞退你,违反了《劳动合同法》的规定,你可以要求其继续履行劳动合同,或按照经济补偿标准的两倍向你支付赔偿金,经济补偿标准为:劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。


终审:永利皇宫登录网址二审